JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Sau khi ốm đau, thai sản mà sức khỏe còn yếu có được nghỉ dưỡng sức không?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Người lao động có thể được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, thai sản, TNLĐ nếu sức khỏe chưa hồi phục. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 — 41/2024/QH15
Số ngày nghỉ và mức trợ cấp/ngày cụ thể cần đối chiếu Luật BHXH 2024 (chế độ dưỡng sức sau ốm đau, thai sản) và Luật ATVSLĐ (sau TNLĐ-BNN).
-
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe — Luật BHXH 2024 / Luật ATVSLĐ
Người lao động sau khi hết thời gian hưởng chế độ ốm đau, thai sản hoặc sau điều trị ổn định TNLĐ-BNN mà trong một khoảng thời gian sức khỏe chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một số ngày (theo mức độ và trường hợp) và được hưởng trợ cấp tính theo ngày. Số ngày nghỉ và mức trợ cấp/ngày theo quy định của pháp luật BHXH và ATVSLĐ.
Trình tự theo quy định
- Xác định người lao động vừa hết thời gian hưởng ốm đau/thai sản/điều trị TNLĐ mà sức khỏe chưa hồi phục.
- Bố trí nghỉ dưỡng sức số ngày theo quy định.
- Lập hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức với cơ quan BHXH.
Lưu ý
- Số ngày và mức trợ cấp dưỡng sức cụ thể cần đối chiếu Luật BHXH 2024 và Luật ATVSLĐ.
- Chế độ dưỡng sức tách biệt với ngày phép năm và nghỉ ốm thông thường.
Tình huống liên quan