JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương nào, tỷ lệ đóng bao nhiêu?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Tiền lương làm căn cứ đóng và tỷ lệ đóng bảo hiểm bắt buộc được pháp luật quy định. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và pháp luật liên quan — 41/2024/QH15
Tỷ lệ đóng, trần tiền lương đóng và cách xác định các khoản bổ sung PHẢI đối chiếu Luật BHXH 2024, Luật BHYT, Luật Việc làm và văn bản hướng dẫn hiện hành.
-
Tiền lương làm căn cứ đóng — Luật BHXH 2024
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nói chung gồm mức lương theo công việc/chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác xác định được cùng với mức lương và trả thường xuyên. Có mức trần đóng (theo bội số của mức tham chiếu/lương cơ sở).
-
Tỷ lệ đóng — Phân bổ giữa hai bên
Tổng mức đóng vào BHXH, BHYT, BHTN được chia giữa người lao động và người sử dụng lao động; người sử dụng lao động đóng phần lớn hơn. Tỷ lệ cụ thể của từng quỹ (hưu trí-tử tuất, ốm đau-thai sản, TNLĐ-BNN, BHYT, BHTN) cần đối chiếu văn bản hiện hành.
Trình tự theo quy định
- Xác định các khoản thuộc tiền lương làm căn cứ đóng (lương + phụ cấp + khoản bổ sung xác định).
- Áp tỷ lệ đóng của từng quỹ, phân bổ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
- Lưu ý mức trần tiền lương đóng theo quy định.
Lưu ý
- Tách nhỏ thu nhập thành nhiều khoản để né đóng BHXH có thể bị truy thu và xử phạt.
- Tỷ lệ và cách xác định các khoản đóng thay đổi theo văn bản — phải đối chiếu bản hiện hành.
Tình huống liên quan