JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Đóng bảo hiểm bao nhiêu năm và đủ tuổi nào thì được hưởng lương hưu?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Hưởng lương hưu cần đủ tuổi và đủ năm đóng BHXH; Luật 2024 hạ số năm đóng tối thiểu. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 — 41/2024/QH15
Số điều, tỷ lệ hưởng và điều kiện nghỉ hưu sớm/suy giảm cần đối chiếu Luật BHXH 2024.
-
Điều kiện hưởng lương hưu — Luật BHXH 2024
Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo Điều 169 BLLĐ và có đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu. Luật BHXH 2024 GIẢM số năm đóng tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm (nhằm mở rộng độ bao phủ). Có trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn khi bị suy giảm khả năng lao động hoặc làm nghề nặng nhọc-độc hại. Tỷ lệ hưởng lương hưu tính theo số năm đóng.
-
Điều 169 BLLĐ — Tuổi nghỉ hưu
Điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo lộ trình tăng dần.
Trình tự theo quy định
- Kiểm tra người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình (Điều 169 BLLĐ).
- Kiểm tra thời gian đóng BHXH đạt tối thiểu (từ 15 năm theo Luật BHXH 2024).
- Lập hồ sơ hưởng lương hưu; xác định tỷ lệ hưởng theo số năm đóng.
Lưu ý
- Luật BHXH 2024 hạ mức đóng tối thiểu xuống 15 năm — khác luật cũ, phải đối chiếu bản mới.
- Đủ tuổi nhưng chưa đủ năm đóng thì có thể chọn đóng tiếp hoặc phương án khác theo quy định.
Tình huống liên quan