JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì, hưởng bao nhiêu?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Lao động nữ (và một số trường hợp lao động nam) đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản từ BHXH. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 — 41/2024/QH15
Điều kiện thời gian đóng, mức trợ cấp một lần và các chế độ khám thai/sẩy thai cụ thể cần đối chiếu Luật BHXH 2024.
-
Chế độ thai sản — Luật BHXH 2024
Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đóng BHXH đủ thời gian quy định (thông thường đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh; có quy định riêng cho trường hợp phải nghỉ dưỡng thai). Thời gian nghỉ sinh 6 tháng (theo Điều 139 BLLĐ), mức hưởng nói chung bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng của các tháng gần nhất; ngoài ra có trợ cấp một lần khi sinh con. Chế độ còn áp dụng cho khám thai, sẩy thai, nhận nuôi con nuôi, lao động nam có vợ sinh con.
Trình tự theo quy định
- Kiểm tra điều kiện thời gian đóng BHXH trước khi sinh.
- Nghỉ thai sản theo Điều 139 BLLĐ; lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản với cơ quan BHXH.
- Nhận trợ cấp thai sản và trợ cấp một lần khi sinh theo quy định.
Lưu ý
- Không đủ điều kiện thời gian đóng có thể không được hưởng trợ cấp thai sản dù được nghỉ.
- Mức trợ cấp một lần và điều kiện cụ thể cần đối chiếu Luật BHXH 2024.
Tình huống liên quan