JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bảo hiểm chi trả những gì?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Người bị TNLĐ-BNN được hưởng chế độ từ quỹ bảo hiểm ngoài trách nhiệm của người sử dụng lao động. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 — 84/2015/QH13
Chế độ TNLĐ-BNN từ quỹ bảo hiểm quy định trong Luật ATVSLĐ 2015 (chuyển từ Luật BHXH); mức và điều kiện cần đối chiếu.
-
Chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN — Luật ATVSLĐ 2015
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động do TNLĐ-BNN được hưởng: trợ cấp một lần (nếu suy giảm dưới ngưỡng quy định) hoặc trợ cấp hằng tháng (nếu suy giảm từ ngưỡng quy định trở lên); được hỗ trợ giám định, phục hồi chức năng, dưỡng sức. Đây là chế độ từ quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN, tách biệt với trách nhiệm bồi thường/trợ cấp trực tiếp của người sử dụng lao động (Điều 38).
Trình tự theo quy định
- Điều trị ổn định, giám định mức suy giảm khả năng lao động.
- Lập hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ-BNN với cơ quan BHXH.
- Nhận trợ cấp một lần/hằng tháng theo mức suy giảm; kết hợp trách nhiệm của người sử dụng lao động (Điều 38).
Lưu ý
- Chế độ từ quỹ bảo hiểm khác với bồi thường/trợ cấp trực tiếp của người sử dụng lao động.
- Mức và điều kiện cụ thể cần đối chiếu Luật ATVSLĐ 2015.
Tình huống liên quan