JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Bệnh nghề nghiệp là gì, người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng gì?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được khám, giám định và hưởng chế độ. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu (theo Luật ATVSLĐ và pháp luật BHXH).
Các quy định liên quan
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 — 84/2015/QH13
Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế ban hành (Thông tư 15/2016 và sửa đổi); chế độ TNLĐ-BNN theo Luật ATVSLĐ và pháp luật BHXH — đối chiếu.
-
Bệnh nghề nghiệp — Khái niệm và chế độ (Luật ATVSLĐ 2015)
Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động tới người lao động. Người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; khi mắc bệnh được giám định mức suy giảm khả năng lao động và hưởng chế độ bồi thường/trợ cấp từ người sử dụng lao động và chế độ TNLĐ-BNN từ quỹ bảo hiểm.
Trình tự theo quy định
- Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người làm việc trong môi trường có nguy cơ.
- Khi phát hiện, đưa người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động.
- Giải quyết bồi thường/trợ cấp và chế độ BHXH TNLĐ-BNN tương ứng.
- Cải thiện điều kiện lao động để phòng ngừa.
Lưu ý
- Chỉ các bệnh trong danh mục do Bộ Y tế ban hành mới được xác định là bệnh nghề nghiệp.
- Số điều và mức hưởng cụ thể theo Luật ATVSLĐ 2015 và pháp luật BHXH — cần đối chiếu.
Tình huống liên quan