Công ty có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không?

Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.

• Điều 21 — Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
  Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người làm nghề, công việc nặng nhọc-độc hại-nguy hiểm, người khuyết tật, người chưa thành niên, người cao tuổi thì được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần. Lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản; người làm việc trong môi trường có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Chi phí khám do người sử dụng lao động chi trả.

Trang này chỉ dẫn bạn tới điều luật. Muốn làm đúng trình tự và có văn bản đưa sếp ký, JINJI có bài luyện tay nghề tương ứng: