Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động bên phía công ty và người lao động?

Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.

• Điều 18 — Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
  Bên người sử dụng lao động do người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền giao kết. Bên người lao động do chính người lao động giao kết; người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật; người dưới 15 tuổi và người đại diện cùng giao kết; nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người giao kết đối với công việc theo mùa vụ/nhất định dưới 12 tháng (danh sách kèm theo). Người được ủy quyền không được ủy quyền lại.

Trang này chỉ dẫn bạn tới điều luật. Muốn làm đúng trình tự và có văn bản đưa sếp ký, JINJI có bài luyện tay nghề tương ứng: