Công ty có được giữ bản chính bằng cấp hoặc bắt đặt cọc tiền của nhân viên không?

Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.

• Điều 17 — Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện HĐLĐ
  Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Không được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện HĐLĐ. Không được buộc người lao động thực hiện HĐLĐ để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Trang này chỉ dẫn bạn tới điều luật. Muốn làm đúng trình tự và có văn bản đưa sếp ký, JINJI có bài luyện tay nghề tương ứng: