JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Một người có được ký hợp đồng lao động với nhiều công ty cùng lúc không?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Người lao động được ký HĐLĐ với nhiều nơi, kèm quy định về bảo hiểm. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Bộ luật Lao động 2019 — 45/2019/QH14
Nguyên tắc đóng BHXH-BHYT-BHTN khi làm nhiều nơi theo pháp luật bảo hiểm — đối chiếu Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm.
-
Điều 19 — Giao kết nhiều hợp đồng lao động
Người lao động có thể giao kết nhiều HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi giao kết nhiều HĐLĐ được thực hiện theo quy định của pháp luật về các loại bảo hiểm này.
Trình tự theo quy định
- Người lao động bảo đảm thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của từng HĐLĐ (Điều 19).
- Xác định trách nhiệm đóng BHXH-BHYT-BHTN theo nguyên tắc của pháp luật bảo hiểm khi làm nhiều nơi.
- Lưu ý ràng buộc về bí mật kinh doanh/xung đột lợi ích nếu có thỏa thuận.
Lưu ý
- Nguyên tắc đóng bảo hiểm khi làm nhiều nơi khác nhau giữa BHXH, BHYT, BHTN — cần đối chiếu.
- Một số vị trí có thỏa thuận hạn chế làm thêm nơi khác vì bí mật kinh doanh.
Tình huống liên quan