Phụ lục hợp đồng lao động dùng để làm gì, có được sửa thời hạn hợp đồng không?

Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.

• Điều 22 — Phụ lục hợp đồng lao động
  Phụ lục HĐLĐ là bộ phận của HĐLĐ và có hiệu lực như HĐLĐ. Phụ lục quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của HĐLĐ nhưng KHÔNG được sửa đổi thời hạn của HĐLĐ. Trường hợp phụ lục quy định chi tiết một số điều khoản dẫn đến cách hiểu khác với HĐLĐ thì thực hiện theo nội dung của HĐLĐ; nếu làm thay đổi điều khoản thì phải ghi rõ nội dung thay đổi và thời điểm có hiệu lực.

Trang này chỉ dẫn bạn tới điều luật. Muốn làm đúng trình tự và có văn bản đưa sếp ký, JINJI có bài luyện tay nghề tương ứng: