JINJI — TRA CỨU TÌNH HUỐNG HCNS
Giờ làm việc ban đêm được tính từ mấy giờ đến mấy giờ?
KHÔNG PHẢI TƯ VẤN PHÁP LÝ
Nội dung dưới đây là các quy định pháp luật được trích dẫn để tham khảo, KHÔNG phải tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của bạn. Điều/khoản và mốc thời gian cần được đối chiếu với văn bản gốc; tình huống thực tế có thể có tình tiết làm thay đổi cách áp dụng. Khi cần quyết định có rủi ro pháp lý, hãy tham vấn luật sư hoặc chuyên gia nhân sự.
Pháp luật xác định khung giờ làm việc ban đêm, làm căn cứ tính phụ cấp. Dưới đây là các quy định liên quan để đối chiếu.
Các quy định liên quan
Bộ luật Lao động 2019 — 45/2019/QH14
Tra toàn văn tại Cổng thông tin văn bản QPPL (vanban.chinhphu.vn) hoặc Công báo.
-
Điều 106 — Giờ làm việc ban đêm
Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
-
Điều 98 — Tiền lương làm việc ban đêm
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của công việc làm vào ban ngày; làm thêm giờ vào ban đêm còn được cộng thêm phần lương theo công thức luật định.
Trình tự theo quy định
- Xác định thời gian làm việc rơi vào khung 22 giờ - 6 giờ là làm việc ban đêm (Điều 106).
- Trả thêm ít nhất 30% cho giờ làm ban đêm (Điều 98).
- Nếu làm thêm giờ vào ban đêm, cộng thêm phần lương theo quy định.
Lưu ý
- Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc nuôi con dưới 12 tháng bị hạn chế làm ban đêm (Điều 137).
- Phụ cấp ban đêm là mức tối thiểu — có thể quy định cao hơn.
Tình huống liên quan