Câu hỏi công bằng. Đây là câu trả lời thành thật — kể cả với chính chúng tôi, những người xây JINJI bằng AI.
AI miễn phí rất mạnh. Chúng tôi dùng nó mỗi ngày. Nhưng có một loại câu hỏi mà “hỏi AI cho nhanh” là cái bẫy: quyết định nhân sự mà một chữ sai trả giá bằng vài chục triệu và một vụ kiện.
Lý do đơn giản: AI miễn phí trả lời cho cả thế giới. Nó không biết bạn đang ở Việt Nam, dưới Bộ luật Lao động Việt Nam. Nó đưa ra câu nghe rất hợp lý, rất “quản lý” — và đúng ở nhiều nước, nhưng ở Việt Nam lại là điều luật cấm.
Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 nghiêm cấm phạt tiền, cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động. Điều 19 Nghị định 12/2022: doanh nghiệp bị phạt 40–80 triệu đồng, cộng buộc hoàn trả toàn bộ số tiền đã thu.
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019: không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng. Chấm dứt trái luật (Điều 41): buộc nhận lại người + trả lương cho toàn bộ những ngày họ không được làm việc + bồi thường.
Người làm nghề nhân sự không thiếu chỗ để hỏi. Thứ họ thiếu là một nơi trả lời ĐÚNG theo luật Việt Nam, dẫn thẳng điều khoản gốc, và cho luyện xử lý trước khi phải xử thật. Đó là việc JINJI làm.
Nội dung tham khảo, không phải tư vấn pháp lý. · Tra cứu tình huống · Về trang JINJI